集团党员先进性教育第二阶段取得明显成效

本站讯 中发电气集团的保持共产党员先进性教育活动于2006年2月初正式转入分析评议阶段。集团党委围绕抓好“统一思想、明确标准;征求意见、找准问题;广泛谈心、沟通思想;对照检查、分析党性;民主评议、开展批评;综合评价、及时反馈;通报情况、接受监督”等环节认真开展工作,较好地完成了保持共产党员先进性教育分析评议阶段工作。
  2月15日,公司召开了学习动员阶段总结暨分析评议阶段动员会议,集团党委书记、董事长、总裁陈邓华就分析评议阶段的重要性和必须把握的关键环节以及要达到的基本要求作了动员报告,并对分析评议阶段工作进行了全面部署,使广大党员干部充分认识到分析评议阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验,又是解决突出问题,搞好整改的前提和基础,是一个承上启下的关键性阶段,从而统一了思想,提高了认识,为党性分析、民主评议工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

  在党性分析、民主评议阶段,集团党委把广泛征求意见作为增进党员与干部群众感情,加强与干部群众联系,自觉接受群众监督的一次极好机会,努力创造畅所欲言的氛围。通过发放征求意见表、开展相互谈心活动等多种形式,以大家提、相互帮、班子查、自己找的方法,广泛征求对集团领导班子及班子成员、党委委员、全体党员的意见和建议。这次征求意见突出了三个特点:一是征求意见范围广;二是征求意见方式实;三是征求意见质量高。广大党员坚持高标准严要求,勇于把自己摆进去,认真查找问题和不足,从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源,明确努力方向。每个党员撰写自我剖析材料都经历了反复修改,不断完善的过程。多数党员的剖析材料质量较高,从每位党员的分析材料中,都可以看出经历了一个深刻的思想反省过程。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源,充满勇气地亮出思想深处的问题,从而为民主评议做好了充分准备。

      按照集团分析评议阶段的工作安排,集团下面的四个党支部分别召开了专题组织生活会。组织生活会上,各支部认真审核了党员个人党性分析材料。同时,集团还召开了集团领导班子的专题民主生活会。 在专题组织生活会结束后,以支部为单位,根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况,以及征求到的意见和党员一贯表现,对每位党员在党性修养、工作作风、生活作风、党风、廉洁自律等方面进行了综合分析,总体评价,实事求是、客观公正、认真负责地提出了对每个党员的评议意见,并以书面的形式反馈给党员本人。各党支部在本部门范围内向党员、入党积极分子、员工代表通报了专题组织生活会情况,接受广大党员、群众的监督。

      通过分析评议阶段,全体党员干部受到了深刻的党性锻炼和考验:一是党性观念、宗旨意识进一步增强;二是学习风气明显增强;三是领导班子成员的先锋模范作用切实得到发挥;四是二次创业的激情得到释放。

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